Qualitätssicherung
„Gute Qualität bedeutet, dass Kinder optimale Bedingungen für ihre individuelle Entwicklung vorfinden und ihnen vielfältige Bildungsmöglichkeiten offenstehen.“
zit. Bildungsrahmenplan
Teamarbeit
Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung ist eine wesentliche Aufgabe. Alle Mitarbeiter/-innen werden mit den Methoden der Qualitätsentwicklung vertraut gemacht.
Schriftliche Dokumentationen, die zur Qualitätsentwicklung in unserem Haus gehören sind:
- regelmäßige Beobachtungen (Beobachtungsbögen, Portfolios)
- Reflexionen der pädagogischen Arbeit
- Selbstreflexion des eigenen Handelns
Weiters gehört auch die Teamarbeit zum Qualitätsstandard einer Bildungseinrichtung.
Zur Teamarbeit in unserem Haus gehören:
- wöchentliche Leiterinnenbesprechungen
- monatliche Teamsitzungen
- Teamarbeit bei den Teamsitzungen
- täglicher Informationsaustausch
- gemeinsame Aktivitäten (Teambuilding)
- jährliche Mitarbeitergespräche
Fort- und Weiterbildungen
Das pädagogische Personal ist verpflichtet, regelmäßig, zumindest jedoch drei Tage pro Jahr, an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.
Die Fortbildungsveranstaltungen haben der Beratung, Weiterbildung und dem Erfahrungsaustausch zu dienen. Dabei sind insbesondere die jeweiligen berufsspezifischen Anforderungen zu thematisieren. Das Land hat diese Fortbildungsveranstaltungen selbst anzubieten oder sich Dritter zu bedienen. zit. K-KBBG §12
Regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungen liegen uns sehr am Herzen. Wir haben Ausbildungen im Bereich der Erwachsenenbildung, der Elternbildung, eine fit2work Beraterin, Fortbildungen im Bereich gesunde Ernährung, Rituale, Kommunikation, Montessori und Pikler Fortbildungen und vieles, vieles mehr.
